Henkilöstö tuntee ja hyväksyy omat ja yksikkönsä tavoitteet ja sitoutuu niiden toteuttamiseen. Kaikkien osaaminen on arvossa, ja sitä myös käytetään. Rekrytoinnissa sisäisiin siirtoihin kannustetaan mahdollisuuksien mukaan. Henkilöstöllä on mahdollisuus suoritustaan parantamalla vaikuttaa toiminnan tulokseen ja edelleen omaan ansioonsa.
Kaikilla saarioislaisilla on mahdollisuus kehittyä työssään ja käyttää osaamistaan tehtävissään. Jokaisen esimiehen velvollisuus on huolehtia ryhmänsä ammattitaidon ylläpitämisestä ja kehittämisestä, mutta samalla myös jokainen saarioislainen on vastuussa omasta oppimisestaan ja kehittymisestään.
Jokaisella saarioislaisella on oikeus työskennellä terveyttään vaarantamatta. Samalla hänellä on myös velvollisuus noudattaa työturvallisuudesta annettuja ohjeita ja määräyksiä.
Saarioinen kohtelee kaikkia työntekijöitään oikeudenmukaisesti sukupuolesta, mielipiteistä, kansallisuudesta tai iästä riippumatta.
Saarioisissa kerrotaan liiketoimintaa ja henkilöstöä koskevista asioista mahdollisimman avoimesti ja oikea-aikaisesti. Yhteistyö ja neuvotteluyhteys henkilöstön ja johdon välillä on mutkatonta ja ennakoivaa. Työssä tarpeellisen tiedon välittäminen on jokaisen asia, ja siihen kannustetaan.
Vastuullisuutta ohjaamme politiikkojen avulla